Paljud rockbändide juhid ei saa aru, miks muusikud oma meeskonnas mõneks ajaks meeldivad. Tundub, et siin on see isik, kellega sa kogu oma elu töötad. Aga aeg läheb ja teie kitarrist või vokaal lahkub bändist. Keegi selgitab oma hooldust aja või laste puudumise tõttu. Ja keegi seletab üldse mitte midagi ja lihtsalt peatub proovides.
Kui see juhtub esimest korda, siis võite lihtsalt leida muusiku asendaja ja mitte midagi mõelda. Aga kui selliseid ravimeetodeid korratakse, siis tasub mõelda selle põhjuste üle. Isiklikust kogemusest võin öelda, et nad võivad olla nii rühma juhid kui ka muusikud ise. Siin on mõned võimalused, millega olen korduvalt kokku puutunud.
Pole liidrit
See juhtub, et muusik, kes kogus koguduse andekaid heliloojaid ja luuletajaid. Tal on palju materjali ja tal on alati midagi tööd teha. Aga oma olemuselt ei ole ta liider. Seetõttu ei tajuta seda üldjuhul meeskonna juhina, väites temaga ja ei tohi edasi liikuda. Väga sageli kasutatakse neid inimesi oma eesmärkide saavutamiseks.
Näiteks nõuab grupp bassimängijat, kuid sa lihtsalt ei leia teda. Sul on sõber, kes mängib õues laule kitarriga. Te pakute talle, et saada bassimängijaks. Ta keeldub kõigepealt, sest ta ei hoidnud oma käes bassi. Aga sa lubad õpetada talle kõike.
Mõne aja pärast on seltsimees tõesti üsna korralik bassimängija. Lisaks on ta juba pikka aega kohtunud teie klaviatuurimängijaga ja üks hea päev, kui nad mõlemad teatavad, et nad on paljutõotavad, ja teie meeskond on väärtusetu ja nad ei ela enam selles. See paar võtab endale teise kitarristi ja trummarit ja sa ei jäta midagi ning ei saa aru, miks see juhtus.
Tyrant
Selline inimene on tavaliselt väga armukade oma töö ja muusikute nõudmise eest, mis on rangelt stiili ja korralduste järgimine, mida nad tavaliselt leiutavad. Ta on tunnustatud juhina, kuid mõne aja pärast väsivad muusikud oma nõudlikkusest. On juhtumeid, kus kogu meeskond otsustab lahkuda. Selle tulemusena jäetakse pea oma muusikaga üksi ja ei mõista, miks ta äkki visati ära.
Mida teha ja kuidas käituda nii, et muusikud ei lahku oma meeskonnast? Siin on mõned reeglid, mida järgida:
- Ära ole liiga range.
Sa võid olla liider ilma pingutusteta, et hoida kõik kursis. Küsige kitarristilt, kas tal on mugav osaleda proovidel sellel päeval. Võib-olla ei ole tal kellelgi last last lahkuda. Lihtsalt sobi selle alla. Ta on teile tänulik.
Kui näete, et muusik ei saa korraga mängida, paku kohtumine eraldi ja töötage sellega. Pole vaja talle öelda, et ta on ebakompetentne ja temast ei tule midagi. Nii et sa saad kindlasti teilt lahkuda.
- Ärge kutsuge kedagi jube.
Vana hoovihoov on loomulikult hea. Kuid enne muusiku gruppi õppimist uurige tema muusikalisi maitseid. See on väga sagedane sündmus, kui muusik on valmis midagi mängima, mitte lihtsalt kaotama oma tehnikat ja tegutsema. Varem või hiljem leiab ta kindlasti oma rühma ja jätab teid. Nii et saate teada, kas inimene tahab koos sinuga töötada ja mida sa kirjutad.
- Salvestage ja räägi.
Iga rockmuusik otsib populaarsust. Kui teie kolleegid näevad, et tahad kuulsust saavutada ja teha kõike seda, siis nad on teiega solidaarsed. Isegi kui see ei tule nii kiiresti kui soovite, ärge heitke meelt.
Mõtle kindlalt eesmärgile. Taotle festivalidele, esineda väikestes klubides. Levitage oma kirjeid internetis. Teie töö on kindlasti märganud ja te saate oma unistuse realiseerida. Ja sinu muusikud aitavad kindlasti võtta väärt muusikat rockmuusika maailmas.
See on põhimõtteliselt kõik, mida ma tahtsin öelda, kuidas muusikuid rockbändis hoida. Loomulikult ei ole see kõik reeglid, mida tuleb järgida. Lõppude lõpuks on inimesed erinevad ja iga inimest tuleb läheneda individuaalselt. Õppige lihtsalt inimesi mõistma ja te leiate kindlasti need, kes on solidaarsed ja lähevad koos elu läbi mõru lõpuni.
Jäta Oma Kommentaar